Od konca októbra došlo k niekoľkým po sebe nasledujúcim protestom pracovníkov v textilnom priemysle, ktoré požadovali výrazné zvýšenie platu v hlavných a hlavných priemyselných oblastiach Bangladéša. Tento trend tiež vyvolal diskusie o dlhodobej vysokej závislosti od odevného priemyslu od lacnej práce.
Pozadie celej záležitosti je, že ako druhý najväčší vývozca textilu na svete po Číne má Bangladéš približne 3500 tovární na odevy a zamestnáva takmer 4 milióny pracovníkov. Aby sa uspokojili potreby známych značiek na celom svete, textilní pracovníci často potrebujú pracovať nadčas, ale minimálna mzda, ktorú môžu dostávať, je iba 8300 bangladéšskych taka/mesiac, čo je približne 550 RMB alebo 75 dolárov.
Najmenej 300 tovární bolo zatvorených
Tvárou v tvár trvalej inflácii takmer 10% za posledný rok, textilní pracovníci v Bangladéši diskutujú o nových štandardoch minimálnej mzdy s združeniami vlastníkov podnikov v textilnom priemysle. Najnovšia požiadavka pracovníkov je takmer trojnásobok štandardu minimálnej mzdy na 20390 Taka, ale majitelia firiem navrhli iba zvýšenie o 25% na 10400 taka, čo ešte viac napätie.
Polícia uviedla, že počas týždennej demonštrácie bolo zatvorených najmenej 300 tovární. Protesty doteraz vyústili do úmrtia dvoch pracovníkov a desiatok zranení.
Vedúci zamestnancov odevov minulý piatok uviedol, že Levi a H&M sú najlepšími globálnymi značkami odevov, ktoré zažili zastavenie výroby v Bangladéši.
Desiatky tovární boli vyplienení štrajkujúcimi pracovníkmi a majiteľmi domov uzavreli ďalšie stovky, aby sa predišlo úmyselnému poškodeniu. Kalpona Akter, predseda Bangladéšskej federácie odevov a priemyselných pracovníkov (BGIWF), povedal Agence France Presse, že prerušené továrne zahŕňajú „mnoho väčších tovární v krajine, ktoré vyrábajú odevy pre takmer všetky hlavné západné značky a maloobchodníci“.
Dodala: „Značky zahŕňajú Gap, Wal Mart, H&M, Zara, Inditex, Bestseller, Levi's, Marks and Spencer, Primary and ALDI.“
Hovorca spoločnosti Primark uviedol, že predajca rýchleho módy v Dubline „nezažil žiadne narušenie nášho dodávateľského reťazca“.
Hovorca dodal: „Stále sme v kontakte s našimi dodávateľmi, z ktorých niektorí počas tohto obdobia dočasne uzavreli svoje továrne.“ Výrobcovia, ktorí počas tejto udalosti utrpeli škody, nechcú zverejňovať značky, s ktorými spolupracovali, a obávajú sa straty objednávok kupujúcich.
Vážne rozdiely medzi prácou a riadením
V reakcii na čoraz divokejšiu situáciu Faruque Hassan, predseda bangladéšskeho združenia a vývozcovia (BGMEA), tiež nariekal nad situáciou v tomto odvetví: podpora dopytu po takého významného zvýšenia platov pre bangladéšskych pracovníkov znamená, že značky západného oblečenia musia zvýšiť ceny svojich objednávok. Aj keď tieto značky otvorene tvrdia, že podporujú zvýšenie platu pracovníkov, v skutočnosti hrozí, že pri zvyšovaní nákladov prevod príkazov do iných krajín.
Na konci septembra tohto roku Hassan napísal Americké združenie odevov a obuvi v nádeji, že prídu a presvedčia hlavné značky, aby zvýšili ceny objednávok odevov. V liste napísal: „Je to veľmi dôležité pre plynulejší prechod na nové štandardy miezd. Bangladéšske továrne čelia situácii slabého globálneho dopytu a sú v nočnej moru ako„ situácia “
V súčasnosti Komisia pre minimálnu mzdu v Bangladéši koordinuje so všetkými zúčastnenými stranami a vláda sa tiež považuje za „nepraktické“. Majitelia továrne však tiež tvrdia, že ak je splnená požiadavka minimálnej mzdy pre pracovníkov 20000 Taka, Bangladéš stratí svoju konkurenčnú výhodu.
Ako obchodný model odvetvia „rýchleho módy“, hlavné značky súťažia o poskytovanie nadácie s nízkou cenou, ktorá je zakorenená v nízkom príjme pracovníkov v ázijských vývozných krajinách. Značky budú tlačiť na továrne, aby ponúkli nižšie ceny, ktoré sa v konečnom dôsledku odrazia v mzdách pracovníkov. Ako jedna z hlavných svetových krajín vývozu textilu, Bangladéš, s najnižšou mzdou pre pracovníkov, čelí prepuknutiu rozporov v plnom rozsahu.
Ako reagujú západní obri?
Niektoré známe značky, ktoré sa stretávajú s požiadavkami bangladéšskych textilných pracovníkov, tiež oficiálne odpovedali.
Hovorca spoločnosti H&M uviedol, že spoločnosť podporuje zavedenie novej minimálnej mzdy na pokrytie životných nákladov pracovníkov a ich rodín. Hovorca odmietol komentovať, či spoločnosť H&M zvýši ceny objednávok na podporu zvýšenia platov, ale zdôraznila, že spoločnosť má mechanizmus v oblasti obstarávania, ktorý umožňuje spracovaniu rastlín zvyšovať ceny odrážať zvýšenie miezd.
Hovorca materskej spoločnosti spoločnosti Zara Inditex uviedol, že spoločnosť nedávno vydala verejné vyhlásenie sľúbené, že podporuje pracovníkov vo svojom dodávateľskom reťazci pri stretnutí s ich mzdami živobytia.
Podľa dokumentov poskytnutých spoločnosťou H&M je v celom dodávateľskom reťazci H&M v roku 2022 približne 600 000 bangladéšskych pracovníkov, s priemernou mesačnou mzdou 134 dolárov, ďaleko nad minimálnym štandardom v Bangladéši. V porovnaní s horizontálne však kambodžskí pracovníci v dodávateľskom reťazci H&M môžu zarobiť v priemere 293 dolárov mesačne. Z pohľadu HDP na obyvateľa je Bangladéš výrazne vyšší ako Kambodža.
Okrem toho sú mzdy spoločnosti H&M voči indickým pracovníkom o niečo o niečo vyššie ako mzdy bangladéšskych pracovníkov, ale H&M tiež nakupuje podstatne viac oblečenia z Bangladéša ako z Indie a Kambodže.
Nemecká značka obuvi a oblečenia Puma tiež uviedla vo svojej výročnej správe z roku 2022, že plat zaplatený bangladéšskym pracovníkom je oveľa vyšší ako minimálna referenčná hodnota, ale toto číslo je iba 70% z „miestneho referenčného meradla životnej mzdy“ definovanú organizáciami tretích strán (mzdy sú dostatočné na to, aby poskytovali pracovníkom rozhodný životný štandard pre seba a ich rodiny). Pracovníci pracujúci pre PUMA v Kambodži a Vietname dostávajú príjem, ktorý spĺňa referenčnú hodnotu miestnej životnej mzdy.
Puma tiež vo vyhlásení uviedol, že je veľmi dôležité spoločne riešiť problém s platom, pretože túto výzvu nemôže vyriešiť jediná značka. Spoločnosť Puma tiež uviedla, že mnoho hlavných dodávateľov v Bangladéši má politiky na zabezpečenie toho, aby príjem pracovníkov vyhovoval potrebám domácnosti, ale spoločnosť má stále „veľa vecí, ktorým treba venovať pozornosť“, aby preložila svoje politiky do ďalších akcií
Bangladéšsky odevný priemysel mal vo svojom vývojovom procese veľa „čiernej histórie“. Najznámejším je kolaps budovy v okrese SAVA v roku 2013, kde viacero tovární na odevy naďalej požadovali pracovníkov, aby pracovali po tom, čo dostali vládne varovanie pred „trhlinami v budove“, a povedal im, že neexistujú žiadne problémy s bezpečnosťou. Tento incident v konečnom dôsledku vyústil do 1134 úmrtí a prinútil medzinárodné značky, aby sa zamerali na zlepšenie miestneho pracovného prostredia a zároveň sa tešili z nízkych cien.
Čas príspevku: november-15-2023